Summary

体育传播助理体育主任直接向体育主任报告. AADSC的主要职责是作为体育部之间的联络人, 反对学校和新葡京app媒体. 确保遵守所有NCAA和卡罗来纳会议的规章制度.

资格

本科以上学历，1年以上相关工作经验

责任

• 为体育部制作和分发新葡京app稿.
• 制作统计报告, 提名, NCAA的历史档案和其他报告要求, 会议卡罗莱纳州, 对手, 等.
• 负责与无线电联络, 报纸, 以及有关体育赛事的广播和广告的电视台, 面试, 照片请求.
• 负责通过会议卡罗来纳网络组织和配备家庭活动直播
• 负责安排国内赛事的体育信息台
• 回应NCAA的要求和报告.  遵守NCAA的程序和法规.
• 回复会议办公室, 会议制度, 以及其他机构对相关信息的要求.
• 保持与青年哈里斯大学体育有关的所有活动和校友的最新记录. 这将包括过去和现在的运动员以及档案的发展.
• 维护体育部网站，并在需要时与Sidearm一起重新设计.
• 确保为媒体提供专业的摄影材料，并安排每项运动的所有摄影会议.
• 直接与青年哈里斯学院负责沟通和营销的员工合作，制定营销策略并实施.
• 遵守所有NCAA和YHC的规则和程序.
• 帮助和协助该机构的成员在任何方面的NCAA合规.
• 体育总监安排的其他工作

Summary

网络支持专家提供网络支持, 维护, 一般技术支持, 以及为大学社区提供故障排除服务. 该人员将主要负责学院有线和无线网络设备的支持和维护, 电话系统端点, 视频监控摄像头. 网络支持和升级将与学院的网络管理服务提供商协调进行.  作为支持团队的一员，次要职责包括计算机硬件/软件的支持, 视听, 以及其他各种技术. 这个职位需要一些周末和晚上的任务，以及在非工作时间参与计划和未计划的活动，以确保学院网络的24/7运行.

基本职责包括以下内容.

网络支持与维护:

• 与托管网络服务提供商合作，排除故障并解决网络问题.
• 定期与管理服务提供商沟通，以支持和更新校园网络设备.  在托管服务提供商的支持门户中更新票据.
• 日常网络检查包括使用网络监控工具，确保所有网络设备的运行没有错误，没有性能问题.
• 与终端用户会面，解决任何有线或无线网络问题.
• 维护准确的网络文件和程序.
• 与信息技术服务团队沟通网络相关问题.
• 确保所有布线室和网络室整洁有序，并贴好标签.
• 维修或更换低压网络电缆.
• 在学院帮助台系统中记录所有网络支持相关问题.

电话设备及视频监控:

• 排除和解决视频监控问题，包括摄像机更换和布线问题.
• 根据需要安装新的视频监控摄像头.
• 排除和解决电话问题.
• 在电话系统上执行移动、添加和更改.

一般技术支持:

• 在帮助台软件中输入并更新所有支持请求.
• 接听技术支持电话，并在需要时提供帮助.
• 培训最终用户更好地使用硬件和软件.
• 与其他技术人员一起解决复杂的技术问题.
• 当错过服务级别和/或票过期时，立即提醒主管.
• 确保客户对解决方案的接受并关闭票据.
• 为学院技术用户提供客户端、现场和远程技术支持.
• 在IT部门的服务水平目标中确定的时间框架内解决票据问题.
• 报告解决问题的进展, 采取的操作/尝试的修复, 并定期使用帮助台软件的当前票务状态.
• 遵循与如何识别问题相关的政策和程序, 收到了, 做更新, 配置, 维护终端用户操作系统和软件.
• 排除和维修计算机硬件，软件和打印机/复印机.
• 与供应商协调保修维修.
• 维护所有学院拥有的软件和硬件的准确库存.
• 研究、设计、测试和部署新的硬件和软件，以改善用户体验.
• 安装，配置和维护网络监控数据柜电池备用单元.
• 清除计算机中的病毒和恶意软件.
• 操作和维护身份证制作服务.
• 管理和跟踪所有终端用户设备.
• 记录和更新内部流程、程序和配置.
• 完成网络支持专家分配的其他任务.

监管责任                                        

没有一个

能力

要成功完成工作，个人应具备以下能力:

• Problem Solving - Identifies and resolves problems in a timely manner; Gathers and analyzes information skillfully; Develops alternative solutions.
• Technical Skills - Pursues 培训 and development opportunities; Strives to continuously build knowledge and skills.
• Customer Service - Man年龄s difficult or emotional customer situations; Responds promptly to customer needs; Responds to requests for service and assistance; Meets commitments.
• Oral Communication - Speaks clearly and persuasively in positive or negative situations; Listens and gets clarification; Responds well to questions.
• Written Communication - Presents numerical data effectively; Able to read and interpret written information.
• Delegation - Delegates work assignments; 给s authority to work independently.
• Managing People - Makes self-available to staff; Improves processes, products and services.
• Cost Consciousness - Works within approved budget; Conserves organizational resources.
• Organizational Support - Follows policies and procedures; Completes administrative tasks correctly and on time; Supports organization's goals and values.
• Planning/Organizing - Prioritizes and plans work activities; Uses time efficiently.
• Professionalism - Reacts well under pressure; Accepts responsibility for own actions.
• Quantity - Completes work in timely manner; Strives to increase productivity; Works quickly.
• Safety and Security - Observes safety and security procedures; Reports potentially unsafe conditions ; Uses equipment and materials properly.
• Adaptability - Adapts to changes in the work environment; Man年龄s competing demands; Changes approach or method to best fit the situation; Able to deal with frequent change, 延迟, 或者突发事件.

资格

成功地完成这项工作, 个人必须能够圆满地履行每一项基本职责. 下面列出的要求代表了所需的知识、技能和/或能力. 可以提供合理的便利，使残疾人能够履行基本职能.

教育和/或工作经验                                       

Associates’ degree from college or university; or one to two years related experience and/or 培训; or equivalent combination of education and experience.

语言技能                                                  

能够阅读、分析和解释最复杂的文件.  能够有效地回应最敏感的询问或投诉.  能够使用原创或创新的技巧或风格撰写演讲和文章.

数学技能                                          

能够运用高级数学概念，如指数, 对数, 二次方程, 和排列.  能够将数学运算应用于频率分布等任务, 测试信度和效度的确定, 方差分析, 相关技术, 抽样理论, 因子分析.

推理能力                                              

确定问题，收集数据，确定事实，并得出有效结论的能力. 能够以数学或图表的形式解释各种各样的技术说明，并处理一些抽象和具体的变量.

计算机技能                                             

成功地完成这项工作, 具备Windows和苹果操作系统的知识, 数据库软件, 办公应用，具备基本的网络和计算机故障排除技能.

证书、执照、登记

• COMPTIA网络+硬件和软件认证优先考虑.
• 网络类或认证优先考虑.
• 有使用Windows 10和11的经验
• 使用Office 365的经验

其他技能和能力                                               

• 机械倾斜
• 压力下的冷静
• 逻辑

物理的要求

这里描述的身体需求代表了员工要成功地完成这项工作的基本职能所必须满足的要求. 可以提供合理的便利，使残疾人能够履行基本职能.

在履行这项工作职责的同时, the employee is frequently required to stand; use hands to finger, 处理, or feel; reach with hands and arms; stoop, 跪, 屈膝；蜷伏。, 或者爬，或者说话，或者听. The employee is occasionally required to walk; sit; climb or balance and taste or smell. 员工必须经常举起或移动25磅的重量.  这份工作所要求的特殊视力包括近距离视力, 颜色视觉, 深度感知和调整焦点的能力.

• 近距离视觉识别MAC地址, 序列号, 跳线设置, 微芯片, 主板, 以及一般的计算机/网络电路.
• 用于识别彩色编码以太网电缆的色觉.
• 对于天花板和狭窄空间的电缆布线的深度感知.

工作环境

这里描述的工作环境特征代表了员工在执行这项工作的基本职能时所遇到的环境特征. 可以提供合理的便利，使残疾人能够履行基本职能.

在履行这项工作职责的同时, 雇员偶尔会暴露在高压环境中, precarious places; outside weather conditions and risk of electrical shock. 工作环境中的噪音水平通常是适中的.

• 高处:在天花板上方布线以太网电缆.  在天花板上方安装无线设备.
• 室外天气:从一个任务到另一个任务，在建筑物之间.
• 触电:在天花板、配线柜等电源管道附近工作和检查电路.
• 有些空间可能尘土飞扬、炎热、寒冷或光线昏暗.

我们强烈鼓励能够丰富校园社区多样性的申请人申请.

EOE M / F / D / V

住宿生活协调员(RLC)的职位是全职的, 11个月的住宿职位，有膳食计划，直接向住宿生活主管汇报. RLC负责所有的行政管理, 教育, 负责指定小区的管理工作. 同时直接向住宿生活主任汇报, 居住助理委员会将负责监督居住助理所在地区的工作，并协助主任和助理主任进行留用工作, 部门计划, 和学生一起编程. 我们强烈鼓励能够丰富校园社区多样性的申请人申请.

基本职责

• 领导宿舍生活项目和社区的各个方面, 由大约750多名学生组成，他们住在八所传统学校, 套房式大厅和校园公寓.
• 协助总监制定有效的政策和程序，以确保安全, 健康的, 以及在书院各住宅区之间的包容性发展学习社区.
• 协助招聘工作, 选择, 培训, 并监督至少10个兼职住宿生活学生工作人员职位.
• 帮助创造一个积极的社区环境，让学生对自己的行为负责，并创造一个强大的社区，展示欣赏和尊重多样性. 
• 协助住宿生活和住房运营助理总监管理包括设施检查在内的住宅区, 移动, 房屋图保养, 关键的审计, 以及维护推荐.
• 每天与学生保持联系，住在宿舍内带家具的公寓里，并使用提供的膳食计划在食堂用餐.
• 管理和维护房屋数据库 & 报告
• 协助总监进行部门评估工作，包括满意度调查和学生保留情况.
• 作为各设施之间的联络人, 校园警察, 餐饮服务, 和学生发展办公室，因为他们与维护有关, 学生活动, 项目和计划, 以及住宅问题.
• 监督其所在地区的住宅规划模式，包括项目审批, 审查项目建议, 提供程序反馈, 跟踪项目需求, 规划预算管理, 购买节目, 实施大规模的部门规划.
• 通过识别缺乏学业成功策略的学生的行为，并向学生推荐学业技能援助，为学生提供保留支持, 包括辅导, 咨询, 和/或职业指导.
• 及时调查和回应关注和投诉，提供准确的信息和良好的公共关系/客户服务.
• 参与小区的轮换“随叫随到”系统, 在晚上和周末处理紧急情况.  在值勤区域保持20分钟的反应时间. 这可能包括学院关闭的时间(如.e. 秋假、假期、寒假、春假、暑假).
• 完成其他管理任务, 职责, 或由住宿生活主任或学生发展副校长分配的职责

所需的知识、技能和能力

• 可靠、持续的出勤是所有岗位的要求和基本功能.
• 具有良好的领导能力和与学生的指导关系, 与教职员工的关系, 良好的书面和口头沟通能力, 尤其是学生和他们的家长, 是首选.
• 出色的组织和管理技能是这个职位成功的关键.
• 员工应守时可靠，以满足其部门和学院的需要.
• 员工预计每周工作40小时.
• 会使用微软办公软件:Word, Excel, PowerPoint.

监管责任

在遵守学院政策和适用法律的同时，直接监督大约10-15名住宿生活学生工作人员. 监督职责包括规划, 分配, 指导工作, 评估性能, 解决投诉, 解决问题, 评估项目的有效性.

所需的资格

本科学历，2 - 4年的相关工作经验，具有与住宿生活相关的越来越重要的职业角色, 学生的参与, 和/或学生生活领域.

首选的资格

大学学生人事、高等教育、心理咨询或其他相关专业硕士学位. 有在小型文理学院工作或教育的经验.

工作条件和体力劳动

• 需要长时间坐着的能力，经常被打断
• 需要从椅子上爬上爬下，爬楼梯，伸手/弯腰
• 需要灵巧的手和手指的正常运动，典型的办公室工作
• 需要说、听、看作为完成指定任务的重要元素
• 偶尔需要举起和/或移动重达20磅的物体.
• 需要使用各种电子工具
• 除了给予和接受指示之外，还需要与他人建立联系的能力:必须与同事合作，但不能表现出极端的行为
• 需要工作活动的表现，包括推理, 谈判, 指导, 说服, 或者与他人交谈:并对来自管理层的建设性反馈做出适当回应.

申请过程

申请必须包括一封求职信, 简历或当前简历, 以及至少三个专业推荐人的联系方式. 申请人必须使用学院的人力资源门户网站在线申请. 申请审查将立即开始.

我们强烈鼓励能够丰富校园社区多样性的申请人申请. EOE M / F / D / V